Segundo estudo do SEBRAE, mais de 52% dos negócios de micro e pequeno porte são empresas familiares. Esse estudo também revelou que quanto maior o porte destes negócios, maior tende a ser a participação familiar.

O conceito de empresa familiar tem relativa variação de acordo com o autor e o foco do estudo em que é citado, mas genericamente pretendo considerar neste artigo que empresa familiar é toda organização privada (com ou sem fins lucrativos) que tenha dois ou mais integrantes de uma mesma família em seu quadro de funcionários e que pelo menos um destes integrantes faça parte da composição societária da empresa.

Em um contexto geral, considerando todos empreendimentos do país, o SEBRAE indica que 90% das empresas brasileiras são familiares e elas são responsáveis por gerar 60% dos empregos no país.

O papel das empresas familiares nas principais economias do mundo é extremamente relevante. Na Europa, cerca de 85% das empresas são de estrutura familiar, sendo responsáveis por quase 70% do PIB europeu e empregando cerca de 60% da força de trabalho.

Mesmo com tal representatividade e importância, estima-se que 70% das empresas familiares encerram suas atividades com a morte de seu fundador ou durante o primeiro processo sucessório. Dos 30% que sobrevivem e têm sua gestão mantida pela segunda geração, apenas 5% superam o processo de sucessão para a terceira geração.

Nos próximos artigos iremos explorar mais as forças e fraquezas das PMEs de origem familiar.